Referent Compliance & ESG (m/w/d)
Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG sucht: Referent Compliance & ESG (m/w/d) in Ennepetal. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 28.09.2026.
- Arbeitgeber
- Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG
- Ort
- Ennepetal
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 28.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent Compliance & ESG (m/w/d) bei Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG
Über uns:
Wir leben Metall.
Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.
Was wir machen?
Als wichtiger Partner der Metall herstellenden und verarbeitenden Industrie entwickeln wir seit 70 Jahren Lösungen im Bereich des Metallrecyclings und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Herstellungs- und Entsorgungsprozessen unserer Lieferanten und Kunden. Unser Leistungsspektrum reicht vom klassischen Metallhandel bis hin zum Recycling von komplexen industriellen Rückständen in mordernsten Recyclinganlagen.
Nicht nur Paragraphen prüfen – Zukunft möglich machen.
Bei den Siegfried Jacob Metallwerken verbinden wir gewachsene Unternehmenskultur mit anspruchsvollen Zukunftsthemen. Regulatorik, Kundenstandards, ESG und Governance werden immer wichtiger. Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Dinge versteht, einordnet und pragmatisch in die Umsetzung bringt - nah an der Geschäftsleitung, nah an den Fachbereichen und mit direkter Wirkung im Unternehmen.
Aufgaben
- Studium oder vergleichbare Qualifikation in Jura, Wirtschaftsrecht, Compliance, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement oder einem angrenzenden Bereich
- Juristische Vorbildung, einschlägige Praxiserfahrung ist ausdrücklich willkommen, juristischer Abschluss/Examen nicht unbedingt erforderlich
- Interesse an regulatorischen, juristischen, nachhaltigkeitsbezogenen und unternehmerischen Themen
- Analytischer Blick, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu machen
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Umsetzung statt reiner Verwaltung
Profil
- Sie sind Ansprechpartner für regulatorische und compliance-relevante Fragestellungen im Unternehmensalltag
- Sie beraten Fachbereiche bei Compliance-, Governance-, Richtlinien- und Kundenanforderungen
- Sie bewerten neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen und leiten praxisnahe Maßnahmen ab
- Sie begleiten Compliance-Freigaben, Feststellungen, Risikobewertungen und interne Standards
- Sie betreuen Themen im Umwelt-, Abfall- und Recyclingrecht sowie bei internationaler Abfallverbringung
- Sie wirken bei ESG-/Nachhaltigkeitsthemen, Reporting und Kundenbewertungen mit, z. B. EcoVadis oder VSME
- Sie kommunizieren mit Behörden, Kunden, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern
- Sie unterstützen Audits, Zertifizierungen und vertragsnahe Fragestellungen im Tagesgeschäft
Wir bieten
- Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.
- Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.
- Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz
- Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
- Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.
- Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.
- Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit
Verdienstmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und dem übertragenen Aufgabenprofil und erfolgt auf Basis klar definierter, objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien gemäß unseren internen Vergütungsgrundsätzen.
WEFS1_DE
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Baustellenjobs.de. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260928---14431906-inline.html.