Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sucht: Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d) in Bad Homburg v. d. Höhe. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.09.2026.
- Arbeitgeber
- Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
- Ort
- Bad Homburg v. d. Höhe
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit
- Veröffentlicht
- 21.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d) bei Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)
Wer wir sind
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe, eine moderne Dienstleisterin am Rande des Taunus, sucht engagierte und zuverlässige Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnenden bietet Bad Homburg v. d. Höhe ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Rund 1.000 Personen arbeiten in der Kommunalverwaltung, die als Sonderstatusstadt vielfältige Aufgaben bewältigt. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.:
Stadtpolizei/Kommunale Verkehrsüberwachung
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
- Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät
- Manuelle Verkehrsregelung
Stadtpolizei
- Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen
- Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge
- Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)
- Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz
- Gewerbekontrollen
Profil
- Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben.
- Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss.
Stadtpolizei
- Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei erforderlich; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit lanjährige sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung.
Kommunale Verkehrsüberwachung
- Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung.
Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln.
- Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten".
- Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.
- Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.
- Ein guter Umgangston, Serviceorientierung, Konfliktfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr persönliches Profil ab.
- Einarbeitung in verschiedene Anwenderprogramme im Innen- und Außendienst zur Dokumentation der Arbeitstätigkeiten (Wachbuch)
- Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
- Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses.
Wir bieten
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in der Entgeltgruppe 6 TVöD zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2026.
Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 02.11.2026 statt.
Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:
Martin Hake
Leitung Sicherheit und Ordnung
06172 100 3210
martin.hake@bad-homburg.de
Tanja Pulver
Personalservice
06172 100 1106
tanja.pulver@bad-homburg.de
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Baustellenjobs.de. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260921---14525317-inline.html.