Beamtin bzw. Beamten für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sucht: Beamtin bzw. Beamten für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) in Bad Homburg v. d. Höhe. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 24.09.2026.
- Arbeitgeber
- Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
- Ort
- Bad Homburg v. d. Höhe
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 24.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Beamtin bzw. Beamten für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) bei Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Das Team der hauptamtlichen Einsatzabteilung besteht zurzeit aus 25 Personen im mittleren, gehobenen und höheren feuerwehrtechnischen Dienst. Sie leisten Einsatzdienst im Brandschutz, der Abwehr von atomaren, biologischen und chemischen Gefahren, leisten technische Unfallhilfe und sind im Regeldienst in den Werkstätten, der allgemeinen Verwaltung, der vorbeugenden Gefahrenabwehr und der Einsatzplanung tätig. FSJ-Ableistende unterstützen uns bei dieser Arbeit.
Regelmäßiger Dienstsport und anspruchsvolle Übungen sowie regelmäßige Fortbildungen dienen als Vorbereitung für die vielfältigen Einsatzaufgaben. Hierfür steht modernste technische Ausrüstung und ein Fuhrpark an schlagkräftigen Einsatzfahrzeugen und Sondereinsatzmitteln zur Verfügung.
Jedes Jahr bewähren sich die hauptamtlich Bediensteten bei mehr als 1.000 Einsätzen in der Gefahrenabwehr, bei Brandschauen oder Prüfungen in Genehmigungsverfahren.
Aufgaben
- Einsatzdienst im abwehrenden Brandschutz, der allgemeinen Hilfe sowie in Sondereinheiten der hauptamtlichen Einsatzabteilung im Katastrophen- und Zivilschutz.
- Dispontinnen bzw. Disponenten-Tätigkeit in der Feuerwehreinsatzzentrale der Feuerwache sowie Führungsassistenz in mobilen Führungsunterstützungseinheiten.
- Wartung, Instandsetzung, Reparatur, Reinigung, Pflege und Prüfung von stationären und mobilen Arbeitsmitteln, Atemschutzgeräten, Messgeräten sowie besonderer Schutzausrüstung/-mittel, feuerwehrtechnischen Geräten, Fahrzeugen, den Feuerwachen, den Feuerwehrhäusern und in Lagern des Bevölkerungsschutzes.
- Allgemeiner Arbeitsdienst im technischen Dienst in den verschiedenen Sachgebieten des Fachbereichs Bevölkerungsschutz.
- Mitwirkung in der Aus- und Fortbildung von haupt- und ehrenamtlichen Einsatzkräften.
- Sonderdienste bei außergewöhnlichen Gefahrensituationen und Großschadenslagen sowie im Zivil- und Katastrophenschutz.
Profil
Sie möchten anderen Menschen in Not helfen, verfügen über eine Laufbahnausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder sind bereit, die notwendigen Laufbahnvoraussetzungen zu erwerben, verfügen über eine handwerkliche Ausbildung oder über eine für den Feuerwehrdienst nützliche medizinische bzw. technische Ausbildung, sind nachweislich körperlich fit und arbeiten gerne im Team? Dann sind Sie bei unserer Feuerwehr genau richtig!
Sie sind bereits ausgebildet als Beamtin bzw. Beamter im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und besitzen...
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Feuerwehrdienst geeigneten technischen oder medizinischen Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand, vorzugsweise aus den Bereichen Handwerk, Industrie- oder Produktionstechnik, Kraftfahrzeug-Mechanik oder Mechatronik bzw. dem Elektrohandwerk und
- eine abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren und des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes (APOmgD-Feuerw) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Werkfeuerwehrdienst gemäß § 15 der Werkfeuerwehrausbildungs WFAusbV) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung gemäß der Verordnung über die Laufbahn, Ausbildung und Prüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in der Bundeswehr (LAP-mftDBwV).
- Einsatzerfahrung als Truppfrau bzw. Truppmann oder Truppführerin bzw. Truppführer in einer Feuerwehr mit hauptamtlich besetzten Einheiten oder einer anerkannten Werkfeuerwehr oder Bundeswehrfeuerwehr.
oder Sie sind bereit, die entsprechenden Laufbahnvoraussetzungen zu erwerben und besitzen...
- ein Mindestalter von 18 Jahren.
- mindestens einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den Feuerwehrdienst geeigneten technischen oder medizinischen Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand, vorzugsweise aus den Bereichen Handwerk, Industrie- oder Produktionstechnik, Kraftfahrzeug-Mechanik oder Mechatronik bzw. dem Elektrohandwerk.
- Ausbildung nach Feuerwehrdienstvorschrift 2 für die freiwillige Feuerwehr als Voraussetzung für den Einsatz als Truppfrau bzw. Truppmann, Atemschutzgeräteträgerin bzw. Atemschutzgeräteträger, in der Technischen Hilfe und in der ABC-Abwehr.
- Einsatzerfahrung in der Verwendung als Truppfrau bzw. Truppmann und Truppführerin bzw. Truppführer.
was wir zusätzlich von allen Bewerbenden erwarten
- Bereitschaft zur Weiterbildung in aufgabenspezifischen Verwendungsbereichen bei einer umfassenden Fähigkeitsentwicklung für den Einsatz in verschiedenen Sach- und Aufgabengebieten.
- Erfolgreiche Teilnahme an unserer praktisch sportlichen Eignungsprüfung.
- Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Bronze (nicht älter als 12 Monate); der Nachweis kann bis zur Einstellung nachgereicht werden.
- Gesundheitliche Eignung (u.a. uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit, Eignung für die Fahrerlaubnisklasse CE).
- Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen.
- Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
- Selbstständiges Arbeiten, Konfliktfähigkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen.
- Wir erwarten die Fähigkeit zu praxis- und ergebnisorientiertem sowie zu zügigem und zuverlässigem Arbeiten im Team.
- Reflexions- und Kritikfähigkeit zu Sicherung der Qualität der Arbeit.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.
- Bereitschaft zur Tätigkeit in verschiedenen Dienstgruppen, ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe.
- Erfahrung in Microsoft-Office-Standardprodukten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau C1.
- Darüber hinaus sind Sie bereit, in der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe oder der näheren Umgebung Ihren Wohnsitz zu nehmen und regelmäßig, auch bei wechselnden Aufgabengebieten und Verwendungen, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Wir bieten
- Für Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 8 HBesG unter Beachtung der beamten- und feuerwehrlaufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Verfügung. Beförderungsmöglichkeiten in die Besoldungsgruppe A 9 m.D. sind grundsätzlich gegeben.
- Für Beschäftigte bieten wir als Entwicklungsmöglichkeit ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 6 zur Erprobung vor Übernahme in ein Beamtenverhältnis im Rahmen einer Laufbahnausbildung oder ergänzenden Qualifizierung nach der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Laufbahnen des mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes (APOmgD-Feuerw). Die Ausbildungsdauer bzw. der Qualifizierungsbedarf hängt von Ihrer feuerwehrtechnischen Vorbildung ab.
- Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden zur Verfügung, welcher unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation grundsätzlich geteilt werden kann.
- Die regelmäßige Arbeitszeit wird im wöchentlichen Wechsel in einem Zwei-Schicht-System, jeweils montags bis freitags im Tagdienst, geleistet.
- Sie erhalten bei Qualifizierungsbedarf Freistellung für den Besuch der Bildungseinrichtungen.
- Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback und Mitarbeit in engagierten Teams.
- Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote sowie ein umfangreiches Gesundheitsangebot.
- Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Baustellenjobs.de. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260924---14537337-inline.html.